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马上消费多形式促进大学生就业

时间:2022-06-13 16:06 点击:185 次

马上消费多形式促进大学生就业

近日,马上消费金融股份有限公司(下称马上消费)通过引进培养应届生管培生、猎头恳谈会等多种形式,促进大学生就业,助力保就业稳增长。截至目前,公司已解决2400多人就业。

5月31日,马上消费举行了管培生现场评议及结对仪式,马上消费董事长赵国庆等6名高管与各部门负责人、人力资源部一起针对汇报内容给予专业指导。根据每一位候选人的期望发展方向,通过双选的方式确定了AB角高管级管理导师。

马上消费管培生集结培训现场。马上消费供图

据马上消费相关负责人介绍,今年3月,马上消费还面向全球开启2022管培生校招,要求为应届生释放出岗位,包括运营、数据、算法、产品、风控、SER以及博士后工作站进站人员等。

值得一提的是,近日,马上消费举行猎头恳谈会,成都家装公司赵国庆到现场为猎头讲解公司发展历程、业务布局、用人理念、发展战略等,进一步提升双方的人才引进默契度。

马上消费管培生集结培训现场,赵国庆为大家讲解公司文化等。马上消费供图

马上消费相关负责人透露,经过和人才供应商的一轮又一轮面试、筛选,目前公司已入职管培生超100人,来自海外、全国的博士后也陆陆续续进站。

“不仅如此,公司还对这些人才加大了培养力度。”马上消费相关负责人介绍,今年一季度,马上消费40余名新员工怀相约“跃马扬鞭-新员工文化集训营”,参与了企业文化拓展演练等。今年4月,马科大研究院开展了2022届管培生集训营第一期课程。本期集训营以文化链接和学生到职业人转换法为主线,通过课程、活动、研讨及共创等形式,让全体同学在探索、融入马上文化的同时,了解职场规则、感知职业发展规划。今年5月,马科大研究院管培生发展中心特邀请外部专业咨询顾问,对管培生的个人发展报告进行了一对一解读,客观分析个人优劣势,不断探索发展的可能性,并开展了《结构化思维与公众表达》专题课程,助力候选人构建结构化能力,提升表达技巧。

赵国庆表示:“马上消费持续引进和培养优秀人才,同时对于晋升员工、高潜员工、精英人才等制定和实施了全方位的培养计划,无疑是当下保就业保运行保稳定等工作的有效助力。”(马上消费 供稿)

赵国庆猎头集训营管培生马科大研究院发布于:北京市声明:该文观点仅代表作者本人,搜狐号系信息发布平台,搜狐仅提供信息存储空间服务。

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